Professionals
Wir suchen junge und erfahrene Kollegen und Kolleginnen als Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen oder mit einigen Jahren Erfahrung für die Abwicklung von großen und größeren Energie- und Infrastrukturprojekten für die Bereiche Einkaufsmanagement, Contract Management, Organsiationsdesign und Projektmanagement.
Die Herausforderung dieser Aufgabe liegt in erster Linie im geschickten Zusammenführen von technischen, kaufmännischen und juristischen Zusammenhängen. Eine gezielte Ausbildung gibt es daher dafür nicht. Dafür jede Menge neue Herausforderungen und eine vielseitige Lernkurve.
Unsere Erwartung:
-
Eigenverantwortliches und verantwortungsbewusstes Handeln
-
Selbsorganisiertes Arbeiten
-
Eine motivierte, interessierte und offene Persönlichkeit
Unser Versprechen:
-
Individuelle Förderung
-
Einzigartige Arbeitsatmosphäre
-
Exklusive Weiterbildungen
-
Partizipation & Teamevents
-
Coaching & Mentoring
-
Flexible Arbeitszeiten & -orte
-
Gute Verkehrsanbindung
-
Firmenticket
-
Smarte Arbeitsmittel
Der Bewerbungsprozess
Step 1
Deine Bewerbung
Schick uns Deine Bewerbung als PDF-Datei an: bewerbung@kostbar.berlin.
Deine Bewerbung sollte neben einem aussagekräftigen Anschreiben und Deinem Lebenslauf ebenso das schnellstmögliche Einstiegsdatum und Deine Gehaltsvorstellung enthalten.
Step 2
Dein Interview
Das erste Kennenlernen findet in der Regel via Online Meeting über Microsoft Teams statt. Das Gespräch soll dazu dienen die gegenseitige Erwartungshaltung, Deine Motivation sowie die Aufgaben der künftigen Rolle vorzustellen. Dir wird währenddessen genügend Zeit und Raum für etwaige Fragen eingeräumt.
Step 3
Dein Assessment-Center
Im nächsten Schritt führen wir ein persönliches, dreiteiliges Assessment mit Dir durch. Hier erwarten Dich verschiedene Aufgaben. Es wird einen strukturellen, formalen und offenen Teil geben.
Step 4
Dein Onboarding
Bei uns angekommen, perfektes Onboarding erleben und Teil von KOSTBAR sein.
Jeder und Jede neue Mitarbeiter und Mitarbeiterin erfährt bei uns ein individuelles Onboarding, bei dem sich die einzelnen Bereiche im Unternehmen vorstellen. Du bekommst den Raum, Dich in Ruhe mit allen Prozessen im Unternehmen vertraut zu machen und bei Deinen ganz persönlichen Ansprechpartner und Ansprechpartnerin Deine Fragen loszuwerden. Außerdem findet eine rollenspezifische Einarbeitungszeit statt.
